Miscarea pentru Egalitate, Nediscriminare si Oportunitati Sociale a dat publicităţii un comunicat pe tema Legii privind sistemul de pensii. Iată-l:

“Legea privind sistemul unitar de pensii este discriminatorie fata de femei

Proiectul guvernului privind sistemul unitar de pensii( PLx 323/2010) a fost adoptat de parlament.
Ca noutate absoluta, desi anuntata, varsta standard de pensionare este 65 ani pentru femei si barbati, asa cum, se pretinde, impun normele europene.
Trecand peste eternul argument al « must-do » european( in realitate, Uniunea Europeana fiind, asa cum o arata si numele, o “uniune”, o asociere de state egale in drepturi, care decid impreuna, dar si separat, asupra chestiunilor importante pentru ele insele si pentru cei 27 membri), noua (aproape) lege impune majoritatii romanilor iesirea la pensie la 65 ani.

Luarea noastra de pozitie se refera insa numai la statutul pensionarelor, deci a femeilor. Acestea sunt din nou tratate discriminatoriu intr-o lege romanesca, fiind categoria sociala care beneficiaza de cel mai prost statut.Cu exceptia femeii care ingrijeste copilul in varsta de pana la 2 (3) ani, perioada care este socotita de lege drept perioada asimilata cu cea de cotizare, pentru nici o alta situatie specifica vietii unei femei nu exista nici un fel de derogare favorabila acesteia.

Faptul ca femeia este menajera, bucatareasa, prestatoare de servicii necesare familiei,educatoare a copiilor,ingrijitoare a tuturor membrilor familiei in perioade de boala etc, nu are nici o semnificatie in ochii legiuitorului.

In schimb, studentul, militarul in termen, cei ce muncesc in conditii grele,cei care au fost prizonieri etc,beneficiaza de reduceri ale stagiului de cotizatie in conditiile legii.
Cu alte cuvinte, femeia trebuie sa munceasca cel putin 35 ani cotizand pentru pensie, sa munceasca in familie,facand munci  « normale » multiple, neremunerate, si sa astepte implinirea varstei de 65 ani pentru a primi o pensie.

Un asemenea regim este incorect si discriminatoriu fata de femei. Da, Uniunea Europeana recomanda egalizarea varstei de pensionare pentru femei si barbati, dar nu in scop discriminatoriu pentru femei, ci, dimpotriva, pentru a atenua diferentele care apar intre sexe. Chiar si in lumea democratica femeile au o speranta de viata mai mare decat barbatii,au venituri mai mici(pentru ca ele intrerup activitatea pentru a creste copii, sunt mai putin eligibile pentru functii de conducere, muncesc in domenii mai prost platite etc), si, iesind la pensie mai devreme decat barbatii, au pensii mai mici.Dar in Europa exista numeroase prevederi care incurajeaza familiile, pe cele cu copii, exista coduri ale familiei care permit femeilor sa primeasca contributii de la fosti lor soti, bunurile comune se pot imparti altfel decat in Romania etc.

Cu alte cuvinte, femeia care se casatoreste stie ca are drepturi clare intrand intr-o astfel de comuniune, din care intotdeauna barbatul este privilegiat.
Asa ceva nu avem in Romania.

Concluzia noastra este :da varstei egale de pensionare pentru femei si barbati cu conditia ca sa existe o constructie coerenta adiacenta pentru ca femeile active sa aiba o viata mai usoara, sa nu ajunga supraobosite la cei 65 ani, atunci cand nu mai exista nici o speranta..

Romania nu isi poate permite o lege care sa sacrifice o jumatate a populatiei sale, nu isi poate permite sa adopte in viteza, fara studiu de impact, fara sa aiba in vedere conditiile concrete in care traieste si munceste femeia in Romania o lege care sa mareasca cu mai mult de 5 ani varsta sa de pensionare.

In acest domeniu, pentru actuala situatie a Romaniei se impune discrminarea pozitiva a femeilor pana in momentul in care femeile vor avea drepturi egale cu barbatii.
Minodora Cliveti, presedinta MENOS”